為貫徹落實習近平總書記關于“四下基層”重要指示精神，近期，集團黨委委員、副總經理盧榮度為漳特公司中層及以上管理干部講授以《傳承“四下基層”精神 推動高質量發展》為主題的專題黨課。

黨課中，盧榮度深入解析了“四下基層”制度的豐富內涵和時代價值，強調在推廣和運用“四下基層”制度的過程中要嚴防嚴治形式主義和“低級紅”、“高級黑”現象，要求黨員領導干部利用“四下基層”工作制度，找到制約企業發展的關鍵點，穩步推進企業改革轉型。

黨課結束后，盧榮度聽取了漳特公司2024年經營目標分解匯報，并對漳特公司2023年取得的成績給予了肯定，他指出2024年是集團的鞏固提升年，要延續2023年的改革成果，抓牢“三個基礎”，促進“四個提升”。

盧榮度要求漳特公司要以“三個基礎”為指導，攻堅克難，做好工作指標分解和優化，按照計劃有序推進，全面實現2024年經營目標；要以“四個提升”為目標，樹立全面對標意識，發揚主動變革精神，以價值創造為核心，堅持市場化轉型，切實提升企業效率和效益，推動企業高質量發展；要按照集團的統一部署，落實落細安全生產工作各項要求，堅持“一崗雙責”和“三管三必須”原則，抓好春節和全國兩會期間的安全生產工作，聚焦重點區域，強化安全風險防控，加強值班值守，全面做好應急處置準備，切實做好安全隱患的識別、排查和整改工作；要抓好黨風廉政建設，落實“一崗雙責”，時刻保持警醒，堅守底線、不越紅線，認真履職盡責，營造風清氣正的企業氛圍。